Prvi dan konferencije bio je posvećen inovativnoj inicijativi stvaranja prvog praktičnog udžbenika iz područja vođenja ljudskih potencijala, koji nastaje upravo iz stvarnih iskustava i prakse stručnjaka. Sudionici su kroz intenzivan rad u timovima obrađivali ključne teme koje oblikuju budućnost rada, a naše kolegice aktivno su sudjelovale u ovom procesu kroz niz važnih područja, od privlačenja i selekcije najboljih zaposlenika, upravljanja talentima i razvoja lidera budućnosti, preko angažiranosti zaposlenika i onoga što ih uistinu motivira, do brige o ljudima kroz wellbeing i mentalno zdravlje, sustava kompenzacija i benefita te komunikacije i rješavanja konflikata. Sudjelovanje u ovakvom formatu rada omogućilo je razmjenu različitih pristupa i dodatno proširilo perspektivu na svakodnevne izazove u praksi. 

U nastavku programa prvog dana naglasak je bio na aktualnim izazovima zapošljavanja i promjenama na tržištu rada, uz konkretne primjere i drugačije poglede na procese selekcije. Posebno su bile zanimljive radionice koje su se bavile prepoznavanjem osobnosti kandidata i važnosti usklađenosti između osobe i radnog mjesta, što se sve više pokazuje kao ključan faktor dugoročne uspješnosti i zadovoljstva zaposlenika.

Drugi dan konferencije bio je usmjeren na praktične alate i primjenjiva znanja, s posebnim naglaskom na redefiniranje produktivnosti i ulogu HR-a kao aktivnog agenta promjene unutar organizacija. Kroz niz radionica i predavanja obrađene su teme angažiranosti zaposlenika, razbijanja mitova o motivaciji, kao i sve važnije uloge umjetne inteligencije u procesima selekcije. Sudionici su također dobili konkretne uvide u nadolazeće promjene vezane uz transparentnost plaća te unapređenje komunikacijskih i prezentacijskih vještina, s naglaskom na autentičan pristup i osobni utjecaj.

Na samom završetku konferencije održana je nagradna igra, u kojoj je Admiral kao glavni sponzor knjige osigurao posebnu nagradu, dva noćenja za dvoje u Grand hotelu Admiral. Nagradu je uručila voditeljica ljudskih potencijala, Mihaela Hadžiaganović, čime je dodatno naglašena aktivna uloga i podrška kompanije ovom projektu.

Sudjelovanje na ovoj konferenciji dodatno je potvrdilo kontinuiranu usmjerenost Admiral HR tima na razvoj, učenje i unapređenje vlastitih praksi. Kroz aktivno sudjelovanje u ovakvim inicijativama doprinosimo ne samo razvoju naše organizacije, već i šire poslovne zajednice, gradeći zajedno temelje budućnosti rada.