Poslovni put rijetko se gradi jednim velikim korakom. Češće nastaje kroz godine iskustva, preuzimanje novih odgovornosti, učenje iz svakodnevnih situacija i ljude s kojima ih dijelimo.

Način na koji zaposlenici doživljavaju svoje radno mjesto ne oblikuju samo zadaci, procesi i mogućnosti profesionalnog razvoja. Jednako su važni odnosi među ljudima, međusobno povjerenje, podrška i osjećaj pripadnosti timu.

Kako bi voditeljima pružili podršku u uspješnom upravljanju promjenama, razvoju zaposlenika i primjeni novih poslovnih alata, u Grand Hotelu Admiral u Zagrebu organizirali smo cjelodnevnu edukaciju za regionalne voditelje iz cijele Hrvatske.

Sa svijetom casina susreo se još kao student, kada je 1988. godine prihvatio ljetni posao u splitskoj ACI marini. Ubrzo je od čuvanja prostora i pomaganja za ruletom prešao na posao krupjea, a potom i na sve odgovornije pozicije. Tijekom gotovo četiri desetljeća karijere sudjelovao je u otvaranju casina, vodio live casina i lance automat-klubova, radio kao operativni menadžer i direktor te iskustvo stjecao u Hrvatskoj, Rumunjskoj i na kruzerima diljem svijeta.