09.12.2025. | 08:00
Program je
otvorila Mihaela, voditeljica Odjela ljudskih potencijala, toplim pozdravom
sudionicima te moderiranjem cjelokupnog edukacijskog dana, čime je osigurala
dobar ritam i ugodnu dinamiku susreta. Edukacije su obuhvatile niz stručnih tema kroz koje
su voditelji imali priliku usavršiti komunikacijske, organizacijske i
upravljačke vještine koje su ključne za svakodnevno vođenje poslovanja.
Stručni dio susreta
započela je Dijana, voditeljica unaprjeđenja kvalitete poslovanja, koja je kroz
izlaganje o izmjenama Zakona o igrama na sreću potaknula raspravu o praktičnim
situacijama, odgovornosti voditelja i važnosti jasnog i pravodobnog prenošenja
informacija. Predavanje je obogaćeno simulacijama stvarnih situacija, što je
sudionicima omogućilo povezivanje teorije i iskustva iz klubova.
U nastavku je Josipa,
asistentica voditelja Odjela za upravljanje poslovnicama, predstavila
funkcionalnosti novog sustava HRNet. Polaznici su kroz konkretne primjere
naučili kako pojednostaviti administrativne procese, preciznije planirati radne
smjene te učinkovitije voditi evidencije i komunikaciju sa svojim timovima.
Kristina iz Odjela
ljudskih potencijala održala je radionicu posvećenu emocionalnoj inteligenciji
i samoregulaciji, naglasivši kako voditeljske reakcije snažno utječu na
atmosferu i učinkovitost tima. Sudionici su kroz interaktivne zadatke
analizirali vlastite obrasce ponašanja i načine nošenja sa zahtjevnijim
situacijama u poslu.
Susret je zaključen uz
kreativne aktivnosti pod vodstvom poslovne trenerice Jelene, kroz temu „Dobra
vibra na radnom mjestu“. Kroz timski rad i otvorenu diskusiju, voditelji su
istraživali načine izgradnje pozitivne radne klime, motiviranja djelatnika i poticanja
zdravih međuljudskih odnosa.
Voditelji iz slavonske
regije na kraju su podijelili svoje dojmove o edukacijama, ističući praktičnost
sadržaja, profesionalnost predavačica i ugodnu atmosferu događaja.
„Edukacije
nam uvijek dobro dođu kako bismo ostali u tijeku sa svime što se događa oko nas
i kako bismo na različite situacije mogli reagirati brzo i adekvatno. Posebno
mi se sviđa što se uz sve obaveze po klubovima uspijemo okupiti, razmijeniti
iskustva — koja su ponekad slična, a ponekad potpuno različita — te čuti
različita tumačenja istih situacija. Na edukacijama dobijemo dodatnu motivaciju
i priliku da sami sebe preispitamo: kako radimo, što možemo promijeniti i kako
napredovati. Uz ovakve susrete čini mi se kao da se smanjuje jaz između Uprave
i zaposlenika — osjećamo se više kao jedna cjelina.
Kao i do
sada, najviše mi se svidjela Dijanina prezentacija jer se ona najviše može
staviti „u našu kožu“, razumjeti naše izazove i odgovoriti na brojna pitanja,
kao da za svako već ima pripremljen odgovor. Način na koji izlaže meni je
zanimljiv i poučan te nastojim neke od tih pristupa primijeniti i u radu s
djelatnicima. Nadam se da ćemo i u praksi uspjeti opravdati sve što nam je kroz
edukaciju sugerirano.
Kristinina
prezentacija je zanimljiva; tema emocionalne inteligencije toliko je široka i
neiscrpna da svaki put otvori nova pitanja. Lijepo je čuti koliko emocije
utječu na naš posao. Kristina u prezentaciju uvijek unese sebe u potpunosti i
iako smo mi ponekad skeptični prema temama emocija i smirenosti. (Kristina =
smirenost – ima je za sve nas i svaka čast na tome).
Josipina
prezentacija bila je vrhunska. Svi smo je dugo čekali jer smo željeli saznati
više o rasporedima i promjenama koje dolaze 2026. Nadam se da smo uspjeli
pohvatati barem dio i da će nam planiranje biti lakše. Kad čuješ koliko ona
toga mora pregledati i pripremiti, shvatiš da se i mi možemo potruditi i
olakšati jedni drugima. Sve u svemu, edukacije su mi vrlo korisne, poučne i
zanimljive.“
Bojana, voditeljica AK Beli Manastir
„Edukacije su uvijek odlična prilika da naučimo nešto
novo, razmijenimo iskustva, družimo se i međusobno se bolje povežemo.
Materijali koje ste poslali nakon edukacije je odlična
stvar jer se uvijek možemo vratiti na njih, prisjetiti se važnih detalja i
primijeniti ih u praksi- šaljite i dalje.Također je odličan način da sve što
smo prošli ostane pri ruci i da nastavimo učiti i napredovati zajedno.“
Vedrana, voditeljica
AK Valpovo 2
„Uvijek se veselim edukacijama jer osim što donesu
nova znanja to je i prilika za druženje i razmjenu iskustva s kolegama u
poticajnom okruženju.
Kroz zanimljiva predavanja stekla sam nova znanja kako
o novom programu HRnet tako i o važnoj izmjeni zakona. Ova edukacija bila je
inspirativna jer smo razgovarali o važnim temama poput emocionalne
inteligencije na poslu, postavljanju zdravih granica i s povjerenjem
prihvaćati promjene.
Cilj je postignut! Otišla sam motivirana, informirana
i puna dobre energije!
Tim za edukacije (bile ste odlične)!“
Ivana, voditeljica AK
Slavonski Brod 2
„Čast mi je
što sam sudjelovala na edukaciji s toliko zanimljivih i poučnih tema.
Prezentacije su mi se svidjele, a vjerujem da smo se svi skupa lijepo podružili
i dobili puno korisnih informacija za daljnje poslovanje. Što bi se reklo,
ugodno s korisnim. Veselim se ponovnom susretu!
Biljana, voditeljica AK Vinkovci 2
Više vijesti