Zajedno za snažniju HR zajednicu: Admiral podržao prvi praktični HR udžbenik u regiji
U zagrebačkom The Baru 14. rujna održano je prvo predstavljanje udžbenika „Upravljanje ljudskim potencijalima”, prvog praktičnog HR udžbenika u regiji, osmišljenog za učenje, nastavu i neposrednu primjenu u svakodnevnom radu. S posebnim smo zadovoljstvom prisustvovali predstavljanju izdanja čije smo stvaranje podržali kao sponzor udžbenika i jednog od njegovih poglavlja.
Udžbenik objedinjuje znanje, iskustvo i primjere iz prakse 109 HR stručnjaka iz cijele regije. Njegova priča započela je 15. i 16. travnja 2026. na šestoj konferenciji Learning by Doing u Crikvenici, gdje su se okupili HR profesionalci različitih iskustava i područja rada. Umjesto da svoja znanja zadrže samo u okvirima konferencijskih rasprava, odlučili su ih pretočiti u trajan, pregledan i praktično primjenjiv izvor za učenje i profesionalnu primjenu za cijelu HR zajednicu.
Dvadeset timova obradilo je dvadeset tema koje obuhvaćaju životni ciklus zaposlenika i najvažnije procese upravljanja ljudskim potencijalima - od selekcije, zapošljavanja i uvođenja u posao do razvoja zaposlenika, upravljanja učinkom, organizacijske kulture, angažiranosti, wellbeinga i employer brandinga. Svako poglavlje oblikovano je na jednak i pregledan način te donosi uvod u temu, teorijske temelje, primjer iz stvarne organizacijske prakse i konkretne alate spremne za primjenu.
Povezivanje stručnih spoznaja sa stvarnim iskustvima jest ono što ovom udžbeniku daje posebnu vrijednost. Namijenjen je HR stručnjacima na početku karijere, kojima pruža sustavan ulazak u područje, ali i iskusnim profesionalcima koji žele dodatno produbiti i strukturirati svoje znanje. Koristan je i predavačima, edukatorima te menadžerima koji vode ljude i žele bolje razumjeti HR procese i vlastitu ulogu u razvoju zaposlenika.
Za Admiral podrška ovom projektu prirodno se nadovezuje na uvjerenje da razvoj svake organizacije počinje razvojem njezinih ljudi. Zato smo ponosni što smo sudjelovali u inicijativi koja osnažuje HR struku, potiče suradnju i pretvara iskustvo brojnih stručnjaka u nešto trajno, dostupno i primjenjivo. Podržavajući projekte poput ovoga, želimo pridonijeti razvoju profesionalne zajednice kojoj pripadamo, ali i njegovati kulturu učenja, dijeljenja iskustava i kontinuiranog razvoja unutar vlastite organizacije.
Čestitamo Jasni Rilović, čija je ideja pokrenula ovu vrijednu priču, kao i svim autorima koji su svojim znanjem, iskustvom i primjerima iz prakse sudjelovali u stvaranju udžbenika. Zahvaljujemo na povjerenju i prilici da budemo dio projekta koji će svoje mjesto pronaći u obrazovanju i svakodnevnom radu sadašnjih i budućih HR profesionalaca.
Nakon prvog predstavljanja u Zagrebu, udžbenik nastavlja svoj put Hrvatskom. Sljedeća predstavljanja održavaju se 15. rujna u Osijeku, 25. rujna u Splitu, 5. i 25. listopada u Rijeci te 26. listopada u Makarskoj.
Od početne ideje, zajedničkog rada i nesebične razmjene iskustava do udžbenika koji je predstavljen HR zajednici, „Upravljanje ljudskim potencijalima” pokazuje koliko se toga može stvoriti kada se stručnost, suradnja i entuzijazam okupe oko zajedničkog cilja. Jer znanje najveću vrijednost dobiva upravo onda kada se dijeli.
