06.08.2026. | 12:33

Korak izvan radne svakodnevice

Način na koji zaposlenici doživljavaju svoje radno mjesto ne oblikuju samo zadaci, procesi i mogućnosti profesionalnog razvoja. Jednako su važni odnosi među ljudima, međusobno povjerenje, podrška i osjećaj pripadnosti timu.

Kvalitetni odnosi među kolegama najčešće se ne razvijaju samo kroz formalne programe ni planirane aktivnosti. Nastaju postupno, kroz svakodnevnu suradnju, razgovore, zajedničke izazove i interese koji ponekad nadilaze radno okruženje.

Tako su se neki od naših zaposlenika nedavno okupili na zajedničkom planinarenju, penjanju i raftingu. Izlet su organizirali samostalno, potaknuti željom za druženjem, boravkom u prirodi i aktivno provedenim slobodnim vremenom, bez službenog programa i poslovnog povoda, van uobičajenog radnog okruženja. Takve spontane inicijative pokazuju da se odnosi izgrađeni kroz zajednički rad mogu nastaviti i izvan radnog dana.

Međunarodni dan prijateljstva, koji se obilježava 30. srpnja, povod je i za osvrt na važnost bliskih odnosa na poslu. Ne mora svako kolegijalno poznanstvo prerasti u prijateljstvo, ali povjerenje, podrška i osjećaj da među kolegama imamo osobe na koje se možemo osloniti znatno utječu na kvalitetu svakodnevnog radnog iskustva.

Njihovu važnost prepoznaje i Gallupov model angažiranosti zaposlenika, koji među elementima angažiranosti uključuje pitanje ima li zaposlenik na poslu osobu koju smatra bliskim prijateljem. Naglasak pritom nije na tome da se prijateljstvo može organizirati ili postaviti kao očekivanje, već na stvaranju radnog okruženja u kojem se kvalitetni odnosi mogu prirodno razvijati.

Organizacijska kultura vidi se i u načinu na koji ljudi surađuju, razgovaraju, pružaju podršku jedni drugima i sami pokreću zajedničke aktivnosti. Ovakve su priče važne ne zato što su dio službenog programa, nego jer pokazuju odnose koji su među zaposlenicima nastali spontano.

Zajedničko planinarenje prije svega ostaje njihova osobna inicijativa i ugodno proveden dan u prirodi. Istodobno je i primjer kako dobra suradnja, međusobno povjerenje i zajednički interesi mogu povezati kolege i izvan poslovnog okruženja. Takvi odnosi dio su radne kulture koju želimo razvijati, kulture u kojoj profesionalna suradnja počiva na poštovanju, podršci i kvalitetnim odnosima među ljudima.

Više vijesti